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De igual a igual

Madrid 13 de noviembre de 2001 PDF Imprimir E-mail
Madrid, 13 de noviembre de 2001 UNA DE CADA CUATRO OFERTAS DE TRABAJO ES ILEGAL.  Según un estudio realizado por la Asociación DE IGUAL A IGUAL, el 26’3 % de las ofertas de empleo publicadas en los principales periódicos nacionales contienen algún criterio selectivo que atenta contra los principios constitucionales de igualdad de oportunidades y no discriminación. La inmensa mayoría de ellos, en torno al 98 %, presentan limitaciones en lo que se refiere a la edad del posible aspirante, lo que supone una clara discriminación por razón de la edad, tal y como contempla la Constitución y corrobora la Inspección Provincial de Trabajo de Madrid.    Esta misma Inspección de Trabajo está tramitando algunas denuncias presentadas y dando traslado de las mismas a las empresas anunciantes y advirtiéndoles que en caso de reincidencia podrían tener  que hacer frente a las sanciones pertinentes. Estas podrían abarcar desde 500.001 pesetas (3.000 euros) hasta 15.000.000 de pesetas (90.000 euros), atendiendo a los artículos 8 y 40 del R.D. Legislativo 5/2000 de 4 agosto por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
 

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